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教师考勤制度

作者:admin 时间:2020-01-09 点击:0次

       凡试验国学在岗教师均应报到(午前、午后内外班应按校作息时刻报到计四次)。

       别均由本科室负责考勤,纳入本科室相对应绩效考绩。

       3、教师职业例会为周一午后下学落后行,旋会议另行通牒,每缺一场积金扣除5元。

       三、班主任保管上面的审订条目:8、班级除雪保健不到底的一次扣班主任5元,对每周和迎检的汇集大扫,班级保健较差的扣5—30元。

       迟到一次记叙假1节,旷工1节记叙假3节,且因旷工造成的意外全部由匹夫担待。

       4、凡告假者务须在离校前交出本课程教材、备读本等相干资料,指明教学进度,以便教育处排课。

       五、有关进一步增高教教学品质的激扬举措,我校在职业中执以事在人为本的原则、激扬性原则、对准性原则、规划性原则,以所有为了生,增高教书育人品质;所有有有利职业,强化职业证验,以形成众人有事干、万事有人干、时今人在干、职业积极干,成绩我最优为眼点;以到底变更校品貌,办民惬意校为暂居点;把教书育事在人为本、德育为魂、教师为主为职业重点;以激扬有效、保管有力、制度保障为鹄的,特对原激扬方案的有些条目调整:13、有关班主任激扬举措:①一学年评选一次进步班主任,并授予价不高于60元的质嘉奖,发放校级荣耀证,展现杰出的、有特殊功绩的、遗事垂范的,上告上司教单位。

       因公告假,应按职业人手保管权限,之前向园长报名,特殊情形可电话告假。

       3、规划外受胎手术,按病假各条目执行。

       送子假、陪读假不计入事假。

       每空一节课从考勤积金中扣除50元。

       六、有关绩效工钱中嘉奖性补贴有些的分红方案调整:20、校每半年从教师绩效工钱中的嘉奖性补贴有些提出嘉奖本金3000元,以便利在日常职业中的嘉奖,起到应有激扬功能。

       教师考勤制度(2015)为增强校保管,求实办好我校教职工的考勤职业,使校各项职业能如常有序的开通。

       7、有到校未签到或未签退者视为迟到或早退。




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